内容摘要：5.社会生活网络指数等于全网平台关于对应区域生态环境、墙面治安管理、墙面文化旅游、食品安全、交通、城市管理、乡村振兴、营商环境、卫生健康、社会福利保障、教育领域的提及数和正负面信息数量标准化数值乘以对应比例的总和，其中负面信息为负值。

对于人力资源行业，裂缝从招聘流程优化到组织架构灵活化，每一个环节都因数智化展现出巨大的潜力和价值。在刚刚过去的2023年，掉皮人格类型测试在网络走红，不少年轻人将自己划定为“职场i人”。在网络上，发霉他们这样描述自己上班时的状态：发霉能线上沟通，绝不电话沟通；从不参与同事间的闲聊；和领导一起吃饭总感觉不自在……职场社交成为一些年轻人工作的负担。在另一项由智联招聘展开的中国白领满意度指数调研中，墙面数据显示，多达%的受访白领会为职场社交感到困扰，表现出“社恐”。对职场社交“能躲则躲”的受访白领占%，裂缝“戴上面具强行‘营业’”的占%，“只想好好做自己的工作”的占%。从不同年龄段看，掉皮00后“戴面具营业”比重较高，%的受访00后会“戴上面具强行‘营业’”，占比高于95后的%、90后的%、80后的27%和70后的%。